あなたのルーチンワーク向き度診断・チェックリストを紹介します。
最後の診断結果で確認できます。
ルーチンワークが平凡とは限りませんが、ルーチンワーク以外の仕事より平凡な作業は見込めます。
私生活で平凡な生活が理想という人は、仕事内容も平凡にするのが理想的で、下を見ず上見ずの平凡タイプはルーチンワークをすると堅い仕事をします。
平凡は普通に見えますが、平凡を維持することは意外に難しいので、平凡を維持している人は普通の作業を無難にこなします。
臨機応変なタイプとそうでないタイプがいて、ルーチンワーク向き度が高いのは臨機応変ではないタイプです。
ルーチンワークがメインの仕事で臨機応変な行動をすると、ルーチンワークではなくなってしまいます。
その為、ルーチンワークを崩さない人の方がルーチンワークに向いていて、臨機応変なタイプは非日常作業に向いています。
出世欲が強いとルーチンワーク以外の仕事を沢山こなす傾向があり、日常的な作業に重きを置きません。
出世欲が少ないと日常的な作業に重視するため、重視してくれるタイプにルーチンワークを任せた方が良い結果を残します。
それぞれ合った仕事をすることで、全体的に良い結果が生まれるため、仕事もポジションを決めることが大切です。
ルーチンワークを上手くこなすというより、ルーチンワークを選んだ方が良いというタイプもいます。
身の周りを散らかすタイプは作業効率が悪い傾向で、決まった作業の方が向いています。
仕事ができる人は整理整頓もしっかりしていて、作業効率を上げる環境にいます。
マニュアル通り仕事をする場合は、それ以外の行動を避ける必要があります。
その為、マニュアル通りだと堅苦しくて辛いという人もいて、こういったタイプはルーチンワークに向いていません。
逆に、マニュアル通りが好きな人は決まった作業を繰り返しても辛くないので、ルーチンワーク向き度が高いタイプです。
職種によっては、ルーチンワークプラス発想や工夫を必要としますが、ルーチンワーク以外の創意工夫という点が苦手なタイプはルーチンワークオンリーが向いています。
人には向き不向きがあるので、向いている仕事をすることが自分を成功に導くポイントになります。
創意工夫は苦手という人が、工夫を求められている仕事をすると自分自身を追い込むため、無理をしない仕事選びが大切で、ルーチンワークが向いています。
ルーチンワークに向いていると自覚している人は、自覚があるだけにルーチンワーク向き度は高いと言えます。
大抵の人は、自分の向き不向きを把握しているので、ルーチンワークに向いていない人は向いていると自覚しません。
たまに自分の向き不向きを間違えている人もいて、向いていない仕事を選び直ぐ転職するケースもあります。
ルーチンワークはマイペースなタイプほど向いていて、せっかちなタイプほど向いていない傾向です。
ルーチンワークは日常的な作業を繰り返すので、せっかちだと前倒し作業をしたり急ぐなど、ミスを引き起こしやすくなります。
しかし、マイペースなタイプは慌てるや急ぐなどの行動をとらないので、安定した結果を常に残します。
ルーチンワークがメインの仕事は、高収入より安定した収入が主流です。
その為、高収入より安定した収入を選ぶ人は、ルーチンワーク向き度が高いタイプで、想定できる未来を優先する考えがあります。
高収入を選ぶ人は、安定や未来の想定が難しいというリスクを気にしない傾向で、大きな結果に魅力を感じています。
生活パターンが同じという人は、プライベートでも決まった形を重視しているので、働く時もルーチンワークが向いています。
毎日違う生活パターンという人は、常に刺激や変化を求めている傾向のため、ルーチンワークより非日常的な仕事が向いています。
同じ生活を送らないと落ち着かない人は、ルーチンワーク向き度が高いタイプです。
人間は同じ作業を繰り返すと飽きる習性があり、粘り強い部分がないとルーチンワークができません。
それだけに、粘り強いタイプはルーチンワーク向き度が高く、飽きても同じ作業を繰り返すことができます。
粘り強い性格は色々な部分に役立ちますが、ルーチンワーク以外の仕事だと粘り強さプラスアルファが必要となります。
どんな仕事もコツコツ頑張ることが大切なものの、ルーチンワークは特にコツコツ系の作業がベースです。
営業職でも、ルーチンワークの部分がありコツコツ作業を必要としますが、プラスアルファの作業がメインになります。
その為、コツコツ作業がメインの仕事が好きなタイプほど、ルーチンワーク向き度が高いと言えます。
自分から仕事を探すよりやる事が決まっている方がいい、というタイプはルーチンワーク向き度が高い人です。
ルーチンワークは、次にやる仕事が決まっているため新たに仕事を探したり、その都度誰かにやる仕事を聞く必要がなくなります。
最初だけ仕事を教えてもらえば、自立しやすい職種でもあるので、人と接するのが苦手なタイプもルーチンワークが向いています。
どんな仕事でもストレスを受けますが、職種によって受けるストレスに違いがあります。
例えば、営業成績が出せないというストレスは、精神的に追い込まれストレスが発生します。
このストレスを解決するには成績を出すしか方法はないので、精神的に耐えられるタイプが営業には向いています。
その為、仕事のストレスを最小限にしたいという人は、ルーチンワーク系が向いています。
決まった作業をひたすら行う場合、自分の色を出さないタイプほど作業がしやすくなります。
自分の色を出すと、決まった形に変化が出る可能性もあり、作業結果に違いが生まれます。
しかし、地味なタイプは自分の色を出さないので、同じ結果を繰り返し出すことができます。
地味な性格ほどルーチンワーク向き度は高く、派手な性格ほど向き度は低くなります。
当てはまる項目をチェックしてみよう
診断結果
- 10-15個
-
ルーチンワーク向き度はかなり高いタイプで、逆に変化のある仕事は向いていない人です。
職種では事務系を好み、営業職は避けたいと考えている人です。
- 5-9個
-
ルーチンワーク向き度はやや高いですが、定番的な作業以外にも対応できるタイプです。
大方の職種に向いている人ですが、極めて一般的な社会人です。
- 1-4個
-
決まった作業より変化のある作業を好む人で、ルーチンワーク向き度は低めです。
職種では、営業や開発など決まりきった作業以外が向いています。
- 0個
-
ルーチンワーク向き度は極めて低く、個性的な性格や考え方の人です。
また、一旗上げたいという考えがあるタイプです。
まとめ
ルーチンワークは、色々な状況で使用される言葉ですが、一般的には決まった作業という意味で使用されます。
その為、決まった作業が好きな人ほどルーチンワーク向き度は高くなります。
また、自由度が高いと真面目に働けないという人もルーチンワークに向いていて、向いている人はかなり多い傾向です。
それだけに、世の中にある仕事でルーチンワーク系は人気があり、求人倍率が高い職種となっています。
あなたのルーチンワーク向き度診断・チェックリストを紹介します。
最後の診断結果で確認できます。
ルーチンワークが平凡とは限りませんが、ルーチンワーク以外の仕事より平凡な作業は見込めます。
私生活で平凡な生活が理想という人は、仕事内容も平凡にするのが理想的で、下を見ず上見ずの平凡タイプはルーチンワークをすると堅い仕事をします。
平凡は普通に見えますが、平凡を維持することは意外に難しいので、平凡を維持している人は普通の作業を無難にこなします。
臨機応変なタイプとそうでないタイプがいて、ルーチンワーク向き度が高いのは臨機応変ではないタイプです。
ルーチンワークがメインの仕事で臨機応変な行動をすると、ルーチンワークではなくなってしまいます。
その為、ルーチンワークを崩さない人の方がルーチンワークに向いていて、臨機応変なタイプは非日常作業に向いています。
出世欲が強いとルーチンワーク以外の仕事を沢山こなす傾向があり、日常的な作業に重きを置きません。
出世欲が少ないと日常的な作業に重視するため、重視してくれるタイプにルーチンワークを任せた方が良い結果を残します。
それぞれ合った仕事をすることで、全体的に良い結果が生まれるため、仕事もポジションを決めることが大切です。
ルーチンワークを上手くこなすというより、ルーチンワークを選んだ方が良いというタイプもいます。
身の周りを散らかすタイプは作業効率が悪い傾向で、決まった作業の方が向いています。
仕事ができる人は整理整頓もしっかりしていて、作業効率を上げる環境にいます。
マニュアル通り仕事をする場合は、それ以外の行動を避ける必要があります。
その為、マニュアル通りだと堅苦しくて辛いという人もいて、こういったタイプはルーチンワークに向いていません。
逆に、マニュアル通りが好きな人は決まった作業を繰り返しても辛くないので、ルーチンワーク向き度が高いタイプです。
職種によっては、ルーチンワークプラス発想や工夫を必要としますが、ルーチンワーク以外の創意工夫という点が苦手なタイプはルーチンワークオンリーが向いています。
人には向き不向きがあるので、向いている仕事をすることが自分を成功に導くポイントになります。
創意工夫は苦手という人が、工夫を求められている仕事をすると自分自身を追い込むため、無理をしない仕事選びが大切で、ルーチンワークが向いています。
ルーチンワークに向いていると自覚している人は、自覚があるだけにルーチンワーク向き度は高いと言えます。
大抵の人は、自分の向き不向きを把握しているので、ルーチンワークに向いていない人は向いていると自覚しません。
たまに自分の向き不向きを間違えている人もいて、向いていない仕事を選び直ぐ転職するケースもあります。
ルーチンワークはマイペースなタイプほど向いていて、せっかちなタイプほど向いていない傾向です。
ルーチンワークは日常的な作業を繰り返すので、せっかちだと前倒し作業をしたり急ぐなど、ミスを引き起こしやすくなります。
しかし、マイペースなタイプは慌てるや急ぐなどの行動をとらないので、安定した結果を常に残します。
ルーチンワークがメインの仕事は、高収入より安定した収入が主流です。
その為、高収入より安定した収入を選ぶ人は、ルーチンワーク向き度が高いタイプで、想定できる未来を優先する考えがあります。
高収入を選ぶ人は、安定や未来の想定が難しいというリスクを気にしない傾向で、大きな結果に魅力を感じています。
生活パターンが同じという人は、プライベートでも決まった形を重視しているので、働く時もルーチンワークが向いています。
毎日違う生活パターンという人は、常に刺激や変化を求めている傾向のため、ルーチンワークより非日常的な仕事が向いています。
同じ生活を送らないと落ち着かない人は、ルーチンワーク向き度が高いタイプです。
人間は同じ作業を繰り返すと飽きる習性があり、粘り強い部分がないとルーチンワークができません。
それだけに、粘り強いタイプはルーチンワーク向き度が高く、飽きても同じ作業を繰り返すことができます。
粘り強い性格は色々な部分に役立ちますが、ルーチンワーク以外の仕事だと粘り強さプラスアルファが必要となります。
どんな仕事もコツコツ頑張ることが大切なものの、ルーチンワークは特にコツコツ系の作業がベースです。
営業職でも、ルーチンワークの部分がありコツコツ作業を必要としますが、プラスアルファの作業がメインになります。
その為、コツコツ作業がメインの仕事が好きなタイプほど、ルーチンワーク向き度が高いと言えます。
自分から仕事を探すよりやる事が決まっている方がいい、というタイプはルーチンワーク向き度が高い人です。
ルーチンワークは、次にやる仕事が決まっているため新たに仕事を探したり、その都度誰かにやる仕事を聞く必要がなくなります。
最初だけ仕事を教えてもらえば、自立しやすい職種でもあるので、人と接するのが苦手なタイプもルーチンワークが向いています。
どんな仕事でもストレスを受けますが、職種によって受けるストレスに違いがあります。
例えば、営業成績が出せないというストレスは、精神的に追い込まれストレスが発生します。
このストレスを解決するには成績を出すしか方法はないので、精神的に耐えられるタイプが営業には向いています。
その為、仕事のストレスを最小限にしたいという人は、ルーチンワーク系が向いています。
決まった作業をひたすら行う場合、自分の色を出さないタイプほど作業がしやすくなります。
自分の色を出すと、決まった形に変化が出る可能性もあり、作業結果に違いが生まれます。
しかし、地味なタイプは自分の色を出さないので、同じ結果を繰り返し出すことができます。
地味な性格ほどルーチンワーク向き度は高く、派手な性格ほど向き度は低くなります。
当てはまる項目をチェックしてみよう
診断結果
- 10-15個
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ルーチンワーク向き度はかなり高いタイプで、逆に変化のある仕事は向いていない人です。
職種では事務系を好み、営業職は避けたいと考えている人です。
- 5-9個
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ルーチンワーク向き度はやや高いですが、定番的な作業以外にも対応できるタイプです。
大方の職種に向いている人ですが、極めて一般的な社会人です。
- 1-4個
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決まった作業より変化のある作業を好む人で、ルーチンワーク向き度は低めです。
職種では、営業や開発など決まりきった作業以外が向いています。
- 0個
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ルーチンワーク向き度は極めて低く、個性的な性格や考え方の人です。
また、一旗上げたいという考えがあるタイプです。
まとめ
ルーチンワークは、色々な状況で使用される言葉ですが、一般的には決まった作業という意味で使用されます。
その為、決まった作業が好きな人ほどルーチンワーク向き度は高くなります。
また、自由度が高いと真面目に働けないという人もルーチンワークに向いていて、向いている人はかなり多い傾向です。
それだけに、世の中にある仕事でルーチンワーク系は人気があり、求人倍率が高い職種となっています。
