仕事でもスポーツでもチームワーク力は重要なポイントです。
では、あなたのチームワーク力はどの程度かチェックしましょう。
なんといってもチームワークに必要なのは協調性です。
周りと歩調を合わせることができなければ、チームワーク力があるとは言えません。
自分の主張ばかりを通そうとすると、一気にチームワークを乱すことになるでしょう。
どこかで自分を抑え、周りとの調和を考えることが必要不可欠なのです。
歩み寄りの精神が無ければ、チームの中では孤立してしまうでしょう。
いくら協調性があっても自ら動いていく行動力が無ければ、チームの一員として力を発揮することはできません。
いつも誰かの指示を待っているような受け身の姿勢ではいけないのです。
自分がチームの一員であるという自覚を持って、積極的に動くことが大事でしょう。
一人一人が行動力を持つことで、チーム全体が活気に溢れ向上することができるのです。
チームワークには責任感がつきものです。
何かトラブルが起こったとしても、チーム全体の問題だからと言って自分に責任はないと思っていたら大間違いです。
一人一人が自分の言動に責任感を持つことで、チーム全体の意識がどんどん高まっていくのです。
誰か一人でも責任感のない人がいれば、そのチームは最高の仕事ができないでしょう。
チームワーク力には気配りができることが重要です。
チームの中では、自分のことばかりを考えているような人は不要です。
いつも周りに注意を払っておくことで、困っている仲間がいればすぐに助けることができるのです。
「自分さえ良ければいい」そんな風に思っているようでは、チームの一員としてふさわしくないと思われるでしょう。
チームの中でみんなと上手くやっていくには、フレンドリーな人柄であることも重要です。
みんなから親しまれるキャラクターをしていると、自然とチームに馴染むことができるのです。
反対に、変にプライドが高いような性格だと、チームの中では浮いた存在となります。
話しかけにくい雰囲気だと、周りとうまく溶け込むことができないでしょう。
チームワーク力には真面目ということも大事です。
チームプレーだからといって「少し手を抜いてもバレないだろう」「少し楽をしよう」そんな風に不真面目な態度を取っていると周りにはそれが伝わります。
一人でもそんな考えを持った人がいれば、チーム全体の志気が弱くなるのです。
それでは目標とするような結果は出せないでしょう。
コミュニケーション能力があるというのは、チームの中で力を発揮する為には欠かせないことでしょう。
自分が思っていることをきちんと相手に伝えなければ、チーム内での意思の疎通ができません。
また、相手が何を言いたいのかということも正確に理解できなければいけません。
普段から仲間としっかりコミュニケーションを取っておくことで、最高の仕事ができるのです。
チームワーク力には素直さも大事な要素です。
自分へのダメ出しやアドバイスにも、素直に耳を傾ける姿勢が必要なのです。
何か指摘されたからといって、それに反抗的な態度するようであればチーム内ではうまくやっていけないでしょう。
素直に聞き入れることで、自分もまた一つ成長することができ、チームの成長にも繋がるのです。
チームワークには、きちんと約束を守れるかどうかも大事になってきます。
自分一人の問題ではないので、約束は必ず守っておかないと周りに大きな迷惑がかかってしまいます。
日頃から約束をきちんと守る誠実さが無ければ、チームの中でみんなから信頼される存在にはなれません。
決められた時間に遅れないなど、基本的なことを守れることが大前提でしょう。
チームワークは人との繋がりが大事です。
チームの中には自分にはできないことを簡単にできる人や、みんなをまとめて引っ張っていくことのできる人など色々な人がいるでしょう。
そんな人に対して、素直に尊敬の気持ちを持つことができる人はチームの中でうまくやっていくことができるでしょう。
自分もそんな存在になりたいと思い、よりチームの為に頑張れるのです。
個人で一つのことをするよりも、大勢が一つの目標に向かって頑張るチームプレーの方が好きだという人もチームワーク力があるでしょう。
やはり「好き」という気持ちは大事なのです。
チームで何かをやることに対して苦手意識がある人は、その時点でハードルが高くなっているでしょう。
チームで頑張りやり遂げた時の達成感が好きな人は、辛い時でも意欲的に頑張れるのです。
チームワーク力には明るさが必要です。
チームの状態がいい時も悪い時も、チーム全体のムードが暗くならないように、一人一人が明るく前向きな姿勢を持っていることが大事なのです。
何かあるとすぐに落ちこんで暗くなっているようでは、チームのムードも悪くなり勢いがなくなります。
いつも明るく元気でいることも、欠かせない要素なのです。
チームの中では、常にお互いを高め合い刺激し合うことが大切です。
その中で、できない人分からない人がいれば教えてあげる力も必要になってくるでしょう。
自分は当たり前にできるようなことであっても、いかに相手に分かりやすく教えることができるかが重要です。
そうやって人に教える力があれば、チームの中でも信頼される存在になるでしょう。
チームワーク力には目上の人に可愛がられることも大事です。
特に仕事ができるわけでも能力が高いわけでもないのに、なぜか上司に気に入られたり年上の人に可愛がられたりする人がいますよね。
こんなタイプの人は、チームの中でもうまく機能することができるのです。
目上の人に嫌われてしまうような生意気な態度や横柄な態度ばかり取っている人は、チームの雰囲気を乱してしまうでしょう。
チームワークは個人プレーとは違って、いつでも自分が注目されたり評価されたりするわけではありません。
その為いくら努力をしていても、そこを大きく評価してもらう機会も少ないでしょう。
そんな時でも縁の下の力持ちとして頑張れる人はチームワーク力の高い人でしょう。
チーム全体のことを考え、見えないところで努力できる人は、チームになくてはならない存在なのです。
当てはまる項目をチェックしてみよう
診断結果
- 10-15個
-
あなたのチームワーク力は最高レベルです。
みんなと協力し合って一つのことを成し遂げるのに向いているでしょう
- 5-9個
-
あなたのチームワーク力は高めです。
チームの一員としてしっかり役割をこなせているでしょう
- 1-4個
-
あなたのチームワーク力は低めです。
もう少しチーム全体のことを考え動けるようになりましょう
- 0個
-
残念ながらあなたにチームワーク力はありません。
チームワークをかき乱して周りを困らせているでしょう
まとめ
あなたのチームワーク力度はどうでしたか?個人プレーばかりが目立ってしまったのでは、チームに迷惑をかけることになります。
チームにいる以上、協調性を持って行動したいところです。
「自分のことよりチーム全体のこと」そんな気持ちを忘れずにいましょう。
そうすれば、チームの中でも欠くことのできない存在になるはずです。
仕事でもスポーツでもチームワーク力は重要なポイントです。
では、あなたのチームワーク力はどの程度かチェックしましょう。
なんといってもチームワークに必要なのは協調性です。
周りと歩調を合わせることができなければ、チームワーク力があるとは言えません。
自分の主張ばかりを通そうとすると、一気にチームワークを乱すことになるでしょう。
どこかで自分を抑え、周りとの調和を考えることが必要不可欠なのです。
歩み寄りの精神が無ければ、チームの中では孤立してしまうでしょう。
いくら協調性があっても自ら動いていく行動力が無ければ、チームの一員として力を発揮することはできません。
いつも誰かの指示を待っているような受け身の姿勢ではいけないのです。
自分がチームの一員であるという自覚を持って、積極的に動くことが大事でしょう。
一人一人が行動力を持つことで、チーム全体が活気に溢れ向上することができるのです。
チームワークには責任感がつきものです。
何かトラブルが起こったとしても、チーム全体の問題だからと言って自分に責任はないと思っていたら大間違いです。
一人一人が自分の言動に責任感を持つことで、チーム全体の意識がどんどん高まっていくのです。
誰か一人でも責任感のない人がいれば、そのチームは最高の仕事ができないでしょう。
チームワーク力には気配りができることが重要です。
チームの中では、自分のことばかりを考えているような人は不要です。
いつも周りに注意を払っておくことで、困っている仲間がいればすぐに助けることができるのです。
「自分さえ良ければいい」そんな風に思っているようでは、チームの一員としてふさわしくないと思われるでしょう。
チームの中でみんなと上手くやっていくには、フレンドリーな人柄であることも重要です。
みんなから親しまれるキャラクターをしていると、自然とチームに馴染むことができるのです。
反対に、変にプライドが高いような性格だと、チームの中では浮いた存在となります。
話しかけにくい雰囲気だと、周りとうまく溶け込むことができないでしょう。
チームワーク力には真面目ということも大事です。
チームプレーだからといって「少し手を抜いてもバレないだろう」「少し楽をしよう」そんな風に不真面目な態度を取っていると周りにはそれが伝わります。
一人でもそんな考えを持った人がいれば、チーム全体の志気が弱くなるのです。
それでは目標とするような結果は出せないでしょう。
コミュニケーション能力があるというのは、チームの中で力を発揮する為には欠かせないことでしょう。
自分が思っていることをきちんと相手に伝えなければ、チーム内での意思の疎通ができません。
また、相手が何を言いたいのかということも正確に理解できなければいけません。
普段から仲間としっかりコミュニケーションを取っておくことで、最高の仕事ができるのです。
チームワーク力には素直さも大事な要素です。
自分へのダメ出しやアドバイスにも、素直に耳を傾ける姿勢が必要なのです。
何か指摘されたからといって、それに反抗的な態度するようであればチーム内ではうまくやっていけないでしょう。
素直に聞き入れることで、自分もまた一つ成長することができ、チームの成長にも繋がるのです。
チームワークには、きちんと約束を守れるかどうかも大事になってきます。
自分一人の問題ではないので、約束は必ず守っておかないと周りに大きな迷惑がかかってしまいます。
日頃から約束をきちんと守る誠実さが無ければ、チームの中でみんなから信頼される存在にはなれません。
決められた時間に遅れないなど、基本的なことを守れることが大前提でしょう。
チームワークは人との繋がりが大事です。
チームの中には自分にはできないことを簡単にできる人や、みんなをまとめて引っ張っていくことのできる人など色々な人がいるでしょう。
そんな人に対して、素直に尊敬の気持ちを持つことができる人はチームの中でうまくやっていくことができるでしょう。
自分もそんな存在になりたいと思い、よりチームの為に頑張れるのです。
個人で一つのことをするよりも、大勢が一つの目標に向かって頑張るチームプレーの方が好きだという人もチームワーク力があるでしょう。
やはり「好き」という気持ちは大事なのです。
チームで何かをやることに対して苦手意識がある人は、その時点でハードルが高くなっているでしょう。
チームで頑張りやり遂げた時の達成感が好きな人は、辛い時でも意欲的に頑張れるのです。
チームワーク力には明るさが必要です。
チームの状態がいい時も悪い時も、チーム全体のムードが暗くならないように、一人一人が明るく前向きな姿勢を持っていることが大事なのです。
何かあるとすぐに落ちこんで暗くなっているようでは、チームのムードも悪くなり勢いがなくなります。
いつも明るく元気でいることも、欠かせない要素なのです。
チームの中では、常にお互いを高め合い刺激し合うことが大切です。
その中で、できない人分からない人がいれば教えてあげる力も必要になってくるでしょう。
自分は当たり前にできるようなことであっても、いかに相手に分かりやすく教えることができるかが重要です。
そうやって人に教える力があれば、チームの中でも信頼される存在になるでしょう。
チームワーク力には目上の人に可愛がられることも大事です。
特に仕事ができるわけでも能力が高いわけでもないのに、なぜか上司に気に入られたり年上の人に可愛がられたりする人がいますよね。
こんなタイプの人は、チームの中でもうまく機能することができるのです。
目上の人に嫌われてしまうような生意気な態度や横柄な態度ばかり取っている人は、チームの雰囲気を乱してしまうでしょう。
チームワークは個人プレーとは違って、いつでも自分が注目されたり評価されたりするわけではありません。
その為いくら努力をしていても、そこを大きく評価してもらう機会も少ないでしょう。
そんな時でも縁の下の力持ちとして頑張れる人はチームワーク力の高い人でしょう。
チーム全体のことを考え、見えないところで努力できる人は、チームになくてはならない存在なのです。
当てはまる項目をチェックしてみよう
診断結果
- 10-15個
-
あなたのチームワーク力は最高レベルです。
みんなと協力し合って一つのことを成し遂げるのに向いているでしょう
- 5-9個
-
あなたのチームワーク力は高めです。
チームの一員としてしっかり役割をこなせているでしょう
- 1-4個
-
あなたのチームワーク力は低めです。
もう少しチーム全体のことを考え動けるようになりましょう
- 0個
-
残念ながらあなたにチームワーク力はありません。
チームワークをかき乱して周りを困らせているでしょう
まとめ
あなたのチームワーク力度はどうでしたか?個人プレーばかりが目立ってしまったのでは、チームに迷惑をかけることになります。
チームにいる以上、協調性を持って行動したいところです。
「自分のことよりチーム全体のこと」そんな気持ちを忘れずにいましょう。
そうすれば、チームの中でも欠くことのできない存在になるはずです。
